Come posso dire con tatto al mio ex superiore che non gli devo niente?

Come avete già indicato, non dovete al vostro ex datore di lavoro nulla al di fuori di qualsiasi contratto ufficiale che avete firmato. Se guardate la cosa da un altro punto di vista, non potete certo aspettarvi che il vostro datore di lavoro vi paghi per un lavoro che non avete svolto. Per indicare gentilmente che non sei più disponibile a svolgere compiti per lui, potresti dire qualcosa come:

[Supervisore],

Apprezzo il fatto che ti sei messo in contatto con lui! Vorrei dire che apprezzo molto il tempo che ho trascorso con la Compagnia X e l'esperienza che vi ho acquisito. Purtroppo sono passato ad altre opportunità e al momento non ho il tempo a disposizione per svolgere compiti esterni. Auguro a voi e a tutti alla Compagnia X il meglio!

Cordiali saluti,

Avazula

Una cosa del genere comunica in modo chiaro e sintetico che non avete rancore nei confronti del vostro vecchio supervisore o della vostra azienda, ma anche che non siete più disponibili a portare a termine i progetti che lui potrebbe avere per voi. Inoltre, etichettare questi compiti come “esterni” li separa da voi e rende chiaro che non avete alcuna responsabilità verso il completamento di tali compiti.

Mi dispiace che abbiate sperimentato questo comportamento poco professionale, spero che siate in grado di risolvere la questione in modo da preservare i sentimenti di tutti da entrambe le parti.

Fategli un preventivo (come in, una stima dei costi), basato su quante ore vi serviranno per scriverlo.

Non sto scherzando. Scrivere l'articolo non era nel tuo contratto di lavoro. Quindi ti assume come subappaltatore per fare un lavoro (cioè, scrivere un articolo per lui). Beh, nella sua mente le parole “assumere” potrebbero non sembrare esattamente così, più che altro “sfruttare” perché vuole che tu lo faccia gratis… ma l'idea ti è venuta.

Mandargli un preventivo significa che faresti il lavoro, non c'è problema, non suona come “non lo farò perché non mi piaci” o qualcosa del genere. Al contrario, saresti felice di aiutarlo… e allo stesso tempo gli sbatteresti deliziosamente in faccia il fatto che voleva farti pressione per farlo gratis…

Naturalmente questa risposta è applicabile solo se sei disposto ad andare fino in fondo se il tuo preventivo viene accettato, in altre parole trattalo come un lavoro normale. Per quanto riguarda l'importo da quotare, come dice l'Arcanista Lupus nei commenti, “assicurati di quotare un costo abbastanza alto che se accetta la tua offerta non ti dispiaccia fare il lavoro. Il vostro prezzo dovrebbe essere equo per voi, non per lui”.

Nessun altro ha ancora risposto alla vera domanda.

Come avrei potuto fargli sapere con tatto ** che non dovevo scrivere questo articolo**

Le altre risposte suggeriscono modi per evitare di farlo - o farlo e fatturarlo - che non è la stessa cosa che si chiede. Lei ha chiesto come può dirgli che questa non è una sua responsabilità (cosa che non lo è).

Non vedo alcun motivo per aggirare i fatti. Questa è un'azienda per la quale non lavora più. Non ha alcun obbligo legale di portare a termine altri lavori per loro. Le è stato fornito uno stipendio in cambio del suo tempo e lei non riceve più lo stipendio, per cui loro non ricevono più il suo tempo. È semplicissimo.

Affermare i fatti non impedisce di avere tatto.

Hi X

Come sapete, il mio contratto presso MyCorp è terminato a settembre e quindi non sono più disponibile a portare a termine i compiti in sospeso.

Buona fortuna per la conferenza.

Y

Se rispondesse a questo, lo ignorerei.

Il fiele di alcune persone! Non solo il tuo ex-supervisore esprime malcontento per i tuoi risultati durante lo stage, ma ora che gli è utile ti chiede di scrivere gratuitamente un articolo di cui si prenderà tutto il merito. O almeno così sembra. Mi vengono in mente tutti i tipi di imprecazioni da dire a questa persona, ma tu vuoi una risposta diplomatica ed educata, quindi ecco:

Dalla mia comprensione del nostro accordo verbale di allora, saresti l'autore di qualsiasi articolo sul mio lavoro. Durante il mio tirocinio, avrei contribuito volentieri a tale articolo se ci fosse stato tempo a sufficienza.

Ripeti la tua comprensione dell'accordo, ma fai anche notare che nulla di tutto ciò è scritto. Ora, nel mondo accademico, è abbastanza consuetudine che l'autore di un articolo non sia la persona che ha effettivamente svolto il lavoro. Infatti, gli stagisti e gli studenti che collaborano spesso non vengono nemmeno menzionati. L'accordo orale, come lei ha scritto nell'interrogazione, lascia aperta questa possibilità e non c'è bisogno di chiuderla ora.

In quei mesi di stage, mi è sembrato che lei non fosse impressionato dal mio lavoro.

Quello che si semina, è quello che si raccoglie. Contrariamente a quanto si crede, il feedback negativo non fa lavorare di più.

Da allora sono passato a sforzi più gratificanti che richiedono la mia piena attenzione, quindi mi dispiace dire che non posso soddisfare la vostra richiesta.

Il che in pratica significa “no”, ma lascia un piccolo spiraglio per il vostro ex-supervisore per farvi un'offerta che non potete rifiutare se vuole abbastanza il vostro contributo.

In breve: qualcuno sta facendo una richiesta irragionevole, ma si vuole una risposta meno dura di “È irragionevole”. Un malinteso intenzionale è una via d'uscita. Interpreta la richiesta irragionevole come una richiesta ragionevole e rispondi a questa in un modo che renda chiara la tua interpretazione.

Qui la richiesta irragionevole è che tu scriva l'articolo nel tuo tempo libero e gratuitamente. Ma a meno che la controparte non sia stata così irragionevole da dirlo esplicitamente, potete interpretare la richiesta di scrivere l'articolo in un contesto più ragionevole. Quindi rispondete sulla falsariga di

Sono contento che consideriate il lavoro degno di essere pubblicato, ma al momento non sono disponibile per un secondo stage presso il vostro laboratorio.

Aggiungete edulcoranti, lanugine sulla revisione dell'articolo _l'autore scrive in qualità di co-autore, ecc. secondo le vostre preferenze personali.

Se risponde a questo dicendo con rabbia che non stava offrendo un secondo stage, puoi rispondere che stavi rispondendo a quella che sembrava essere l'unica interpretazione ragionevole della richiesta (non dicendo esplicitamente che l'effettiva richiesta era irragionevole, ma l'implicazione dovrebbe essere ovvia), e che a fortiori non sei nemmeno disponibile per un lavoro gratuito. Se continua a rispondere dopo di ciò, avete fatto tutto il possibile e non c'è nulla da guadagnare continuando a rispondere.

Il fatto che il suo ex capo le stia dando la caccia per questo dopo che è stato così negativo sul suo lavoro e dopo che lei ha lasciato l'azienda, suggerisce che la sua pubblicazione sarebbe stata più vantaggiosa per lui che per lei. Lei probabilmente ci ha già pensato, ma io avrei probabilmente soppesato ogni possibile beneficio rispetto allo sforzo che ne sarebbe derivato. Se un articolo di questo tipo potesse aiutare la sua futura carriera, potrebbe valere la pena di farlo, anche se non è obbligato a farlo. Lei lo sa bene.

La sua domanda chiede “Come avrei potuto fargli sapere con tatto che non dovevo scrivere questo articolo”, ma in realtà sarebbe meglio che lei si limitasse ad affermare che non è più obbligato a lavorare per loro piuttosto che entrare nel merito della questione se lei sarà obbligato o meno (cosa che evidentemente non lo è stata se è stata discussa solo verbalmente e non nel suo contratto di lavoro scritto).

La mia risposta iniziale consigliata alla sua richiesta (che è in qualche modo simile ad altre risposte) sarebbe:

Mi dispiace ma ora ho un nuovo impiego e non sono in grado di portare a termine un ulteriore lavoro per [la precedente società].

Suggerisco di dare un nome alla società piuttosto che dire per voi in quanto ciò la rende meno personale (lei ha detto che c'era attrito tra di voi), inoltre non sapete chi altro nella società potrebbe vedere quello che scrivete.

Poiché la sua domanda implica un potenziale dibattito sul vostro obbligo di farlo, nel caso in cui risponda di nuovo con questa argomentazione potreste seguire:

Sono felice di aver adempiuto a tutti i miei obblighi mentre ero sotto contratto con [nome della società] e sono contento che abbiate trovato il mio lavoro degno di essere pubblicato. Non credo che scrivere un articolo del genere sia mai stato parte del mio contratto di lavoro.

Non rispondere è tutto il tatto necessario. Il tuo vecchio capo non è più rilevante e non richiede più il tuo tempo.

C'è una preziosa abilità di vita da avere qui ed è la capacità di separare ciò che non conta e andare avanti. Se non altro, una mancata risposta è una risposta in sé e per sé e comunica il gesto appropriato.