Come rifiutare un'offerta di lavoro da un precedente datore di lavoro, senza bruciare i ponti?

Non sprecare il tempo di nessuno per questo. Avete deciso per il no, quindi diteglielo. Non fateli andare avanti facendo delle richieste oltraggiose. Questo darà loro il segnale che ci potrebbe essere qualcosa da negoziare, che è qualcosa che voi non volete ed è una completa perdita di tempo.

Dite di no, e se volete date il motivo per cui non volete dare seguito alla loro offerta. Se cercano di farvi pressione per accettare in un modo o nell'altro, potete semplicemente ignorarli. Avete dato la vostra risposta.

Avrei potuto scrivere questa domanda circa un anno fa, ovviamente cambiando gli euro per il CAD. ;) Seriamente, questo può essere un posto difficile, specialmente se conoscevi (e conosci) abbastanza bene il vecchio capo. Non vuoi farli sentire come se li stessi tagliando fuori, ma devi essere onesto. Ecco i miei suggerimenti:

1. Mezzi di comunicazione. Se possibile, evita di rendere la discussione una conversazione faccia a faccia. Essendo una persona non conflittuale, sapevo prima ancora di provarci che se ci avessi provato, il mio capo mi avrebbe lasciato con la sensazione che io fossi responsabile di averlo tagliato fuori o avrebbe finito per farmi tornare part time o, o, o. Se puoi, fai la conversazione per iscritto (email, chat, ecc.). A parte questo, fai una telefonata. È un po’ meno impegnato personalmente, e di conseguenza è più facile trattare la situazione in modo oggettivo.

2. **Da un lato, se ti è piaciuto il lavoro lì, puoi concentrarti sui ricordi positivi, ma anche essere chiaro che hai trovato la tua nicchia nella nuova azienda. Qualcosa come,

Mi è piaciuto lavorare per voi, ma sono davvero felice nel mio nuovo lavoro, e non sento alcun motivo per cambiare in questo momento. Mi sembra di aver trovato il mio posto qui.

o

Grazie per l'offerta! Apprezzo molto il valore che date al mio lavoro. Tuttavia, ho davvero trovato la mia nicchia alla [xyz company] e a meno che non cambi qualcosa, continuerò a lavorare per loro.

Sii diretto. Non fatevi prendere in giro. Hai il diritto di scegliere dove lavorare, e loro devono capirlo. Ma fai anche attenzione a non gettare una luce negativa sulla loro azienda; il tuo obiettivo non è quello di abbatterli; è semplicemente quello di mostrare che non è il posto per te.

In sostanza, il tuo precedente datore di lavoro è una specie di “reclutatore” in questa situazione, quindi potresti provare una variante non troppo vietata della frase che uso quando i reclutatori mi contattano con opportunità rilevanti:

Grazie per il vostro interesse in me, ma in questo momento non sto cercando un'altra occupazione.

Non c'è motivo di menzionare qualcosa di personale come il fatto che il tuo nuovo lavoro ti piace troppo, o che stai lavorando su un progetto intenso che ti piace, o dire qualcosa di brutto su di loro, e sicuramente non accennare al fatto che hai un punto di rottura.

Se continuano a insistere sulla questione e non ti dispiacerebbe lavorare ancora per loro, allora assicurati di negoziare un compenso di tuo gradimento e specifica una durata minima del lavoro che ti dà diritto a una sostanziale liquidazione se non possono mantenerti per la durata concordata.

State considerando quale bugia dire. Questo è improduttivo. Considera come dire la verità: sei felice dove sei e non vuoi andartene. “Grazie per l'offerta sono lusingato, ma non ho intenzione di lasciare il mio attuale lavoro al momento”.

Prima di rispondere alla loro domanda, bisogna capirla. Come sospettate, non è una semplice domanda su cosa ci vorrebbe per farvi tornare, è in effetti un tentativo di farvi tornare. È il primo passo di un processo che è destinato a finire con voi che lavorate per loro.

Da un sito di citazioni di Churchill:

Churchill : “Signora, verrebbe a letto con me per cinque milioni di sterline?”

Socialite : “Santo cielo, signor Churchill… Beh, suppongo che… dovremmo discutere i termini, naturalmente… ”

Churchill : “Verresti a letto con me per cinque sterline?”

Socialite : “Signor Churchill, che tipo di donna pensa che io sia?!”

Churchill : “Signora, questo l'abbiamo già stabilito. Ora stiamo contrattando sul prezzo”

Stanno cercando di farti accettare in linea di principio in modo da poter poi contrattare sul prezzo. A meno che tu non voglia contrattare sul prezzo, non andare lì. Usa un semplice “grazie per l'interesse, ma non sono interessato”.

Mentre può essere vero che avete il vostro prezzo, a meno che non pensiate che possano e vogliano soddisfarlo, non c'è motivo di menzionarlo. Se ripetono che vogliono sapere qual è il tuo prezzo, attieniti alla tua risposta “Non sono interessato a cambiare posizione in questo momento”. Fare così non li farà arrabbiare o bruciare i ponti, perché la loro vera domanda è: mi dirai un prezzo che ti farebbe desiderare di tornare a lavorare per noi. E voi state rispondendo con un cortese no.

Se sono veramente interessati a prenderti a qualsiasi prezzo che possono permettersi, smetteranno di cercare di prenderti a buon mercato, e inizieranno a fare offerte fino a quando non accetterai.

Quanto sopra è dal punto di vista dell'IPS, dal punto di vista del posto di lavoro, chiedervi di fare un prezzo è una tattica usata per pagare il prezzo più basso. IMO se ti volessero davvero e non fossero preoccupati dei costi, farebbero semplicemente un'offerta e se questa non funzionasse, la aumenterebbero. La paga è tipicamente importante in totale, non individualmente. Probabilmente potrebbero offrire 2 o 3 volte il tuo attuale/ex stipendio se pensassero che sia abbastanza importante. O visto che è una startup, l'equità.

*Che la citazione sia effettivamente di Churchill è contestata.

Non mi sono ancora trovato in una situazione simile, quindi questa è solo la mia linea di pensiero, piuttosto che l'esperienza personale. Non menzionerei nulla relativo allo stipendio, né nulla sul posto di lavoro, ma costruirei la mia risposta intorno al lavoro stesso. Dì che trovi il tuo attuale argomento / progetto / incarico / qualunque cosa troppo interessante per lasciarlo a metà. Come hai detto tu, lo stipendio e l'ambiente di lavoro sono punti che potrebbero essere messi in discussione. Ma la dedizione e l'interesse per i tuoi progetti attuali a) ti fanno fare bella figura, b) sono difficili da contestare e c) è difficile per loro fare un'offerta eccessiva. Inoltre non brucia i ponti, poiché dopo che i progetti sono finiti, potresti essere di nuovo sul mercato.

Come da informazioni aggiuntive dell'OP, hanno chiesto:

Che cosa ti servirebbe per muoverti?

Questa è l'occasione perfetta per rispondere con:

Niente, non sono interessato a cambiare lavoro, grazie ancora per il vostro interesse.

O se hai già risposto puoi fare marcia indietro:

Mi dispiace per l'errore di comunicazione/comprensione, ma non c'è nulla che mi farà cambiare il mio attuale lavoro, apprezzo l'offerta.

Tienilo breve in modo da non invitare a rispondere.

Dopo aver ricevuto una risposta, rispondi in ritardo (pochi giorni dopo, anche 1 settimana va bene) e rispondi semplicemente “Mi dispiace ancora ma non sono interessato”, e forse: “teniamoci in contatto”, ecc.

Ora sei un alumnus (o alumna) della vecchia azienda. Questo significa che, dato che ti sei licenziato in termini positivi, va bene sentire una sorta di attaccamento a loro, anche solo per il bene della memoria.

Avere opzioni è sempre un bene. Potresti non voler cambiare lavoro adesso, ma le cose potrebbero essere diverse nella tua nuova azienda più tardi, e potresti cambiare idea tra un anno, o tre. Oppure potresti incontrare più tardi dei colleghi della vecchia azienda in qualche funzione lavorativa. Quindi, non solo non brucerei i ponti, ma coglierei opportunità come questa per fare un'impressione positiva.

Hai già detto che la tua risposta è “no” in questo momento; e non vuoi dargli un “no” troppo brusco.

Alcune opzioni che ho considerato:

Nominare uno stipendio troppo grande.

Questa è una forma di menzogna - mentiresti sulla tua intenzione di tornare. È totalmente fuori luogo e ti metterà in tutti i tipi di problemi (non legali, ma la tua coscienza te lo ricorderà più tardi).

Dire che ci sono dei motivi “personali” o “familiari”.

Di nuovo, una forma di menzogna. Questa linea è appropriata se c'è comunque un ambiente un po’ ostile; è una linea difensiva in qualche modo non attaccabile se semplicemente non volete rivelare qualcosa che non siete legalmente obbligati a rivelare.

Questo è abbastanza non specifico e impedirebbe ulteriori indiscrezioni (credo),

lascerebbe comunque un cattivo retrogusto. Il tuo vecchio datore di lavoro penserebbe a quali mai potrebbero essere i motivi “personali” così importanti da impedirti di tornare, ma non potrebbe rivelarli.

Semplicemente dicendo che il nuovo posto mi piace di più.

Questo sarebbe bruciare i ponti, in un certo senso. Voglio dire, ovviamente ti piace di più il nuovo posto, o non l'avresti fatto in primo luogo, ma comunque.

Alla fine, il mio modo sarebbe quello di ringraziarli gentilmente, e poi dire fermamente di no, lasciando una linea aperta:

È stato un piacere risentirti, siamo stati bene insieme. Rimarrò nella mia nuova azienda per il prossimo futuro, ma va bene se ti tengo presente e ti contatto se la decisione dovesse cambiare?

Ovviamente, questo lascia aperta una certa linea d'attacco per i tuoi ex datori di lavoro; ad esempio, potrebbero venire ad assillarti il mese prossimo (“allora… hai deciso…”). Se trovi un modo di formulare questo per rendere più chiaro che stai parlando del futuro “a lungo termine”, tanto meglio. Ma se lo fanno, allora alla loro prossima richiesta, puoi dare un fermo no:

Ciao Xyz,

grazie per aver pensato bene di me, ma resterò alla compagnia B.

Cordiali saluti, AnonymousClone

Se ancora non capiscono il messaggio:

Ciao Xyz,

Resterò alla compagnia B, e non ho intenzione di cambiare lavoro.

Cordiali saluti, AnonymousClone

Se te lo chiedono ancora dopo questo, fai un nuovo post su IPS con le nuove informazioni. :-)

Finalmente: Anch'io sono avverso ai conflitti e un modo che ho trovato che aiuta è quello di distaccarsi realmente emotivamente dalle tue mail (o se è una telefonata, componi la tua linea in anticipo, magari anche scrivendola, e consegnala a sangue freddo). Anche se scrivere un solo “no” ti uccide internamente, a volte è proprio necessario.

Buona fortuna, e divertiti a praticare l'abilità del “no”!

Hai risposto alla tua stessa domanda quando hai detto

Amo davvero il mio attuale posto di lavoro e non ho alcun desiderio di tornare indietro.

Il sole sorge. Il sole tramonta. Le stagioni cambiano. I lavori vanno e vengono.

Dichiara semplicemente:

“Grazie, ma mentre mi è piaciuto lavorare con te in quel periodo della mia carriera, amo davvero il mio attuale posto di lavoro e non ho alcun desiderio di tornare alla società XYZ”.

Credo che questo funzionerà perché essere diretti e onesti in situazioni professionali - e anche casuali - come questa è la tattica migliore. Inoltre, se ti piace il tuo lavoro attuale e non vuoi tornare al tuo vecchio lavoro, questa è semplicemente la risposta: Ti piace il tuo lavoro attuale e non vuoi tornare al tuo vecchio lavoro.

E se in qualche modo la tua vecchia azienda non vuole accettare un “No…” come risposta, hai davvero bisogno di raddoppiare e dichiarare:

“Mi dispiace, vi prego di non prenderla sul personale, ma sono andato avanti e non mi vedo tornare indietro per nessuna ragione”.

Alla fine della giornata, si può fare solo così tanto per rendere felice qualcun altro - o qualche altra azienda. E secondo me, essere onesti, chiari e concisi è il modo per finire nella posizione migliore per se stessi.

Mi è successo qualcosa di simile, e un elemento importante per me - che potrebbe essere appropriato anche per te - era che non volevo escludere mai di lavorare ancora con loro, ma sembra che non sia il momento giusto per te.

Quindi potresti considerare di rispondere secondo le linee di:

Grazie, mi è piaciuto molto lavorare con voi e mi piacerebbe lavorare ancora con voi. Ma non credo che sia il momento giusto per me di cambiare lavoro in questo momento.

Questo ha il vantaggio che stai mettendo in chiaro che non vuoi bruciare i ponti. Se cercano di insistere sulle ragioni per cui non vuoi trasferirti adesso - il che sarebbe abbastanza scortese - allora sei perfettamente libero di dire che hai delle ragioni personali, e non hai intenzione di espanderle.

Questo mi succede spesso e di solito rispondo qualcosa del tipo:

Grazie per aver pensato a me, ma sono felice nel mio attuale posto di lavoro e non sto pensando di cambiare lavoro nel prossimo futuro.

Penso che questa risposta non sia in alcun modo offensiva e lascerà sicuramente la possibilità di ripensarci in futuro. Allo stesso tempo è abbastanza ferma in modo che non ti disturbino per un po’ (nella mia esperienza circa 6 mesi a 1 anno).

Ci sono alcune grandi risposte qui e non posso aggiungere altro per quanto riguarda la tua domanda immediata.

Tuttavia, penso che tu abbia colpito un problema di vita più grande quando hai detto

Sono una persona che non ama il conflitto, quindi quando le persone cercano di farmi pressione, tendo a cedere solo per mantenere la pace.

Molte persone confondono “cedere per mantenere la pace” con “disinnescare il conflitto”. In realtà, non stai disinnescando il conflitto - lo stai perpetuando. I conflitti nascono, in molti casi, perché due parti non si sono accordate su un modo accettabile di procedere. Sono in conflitto. Il conflitto non deve essere violento o arrabbiato - può essere congeniale ed educato. Tutte le negoziazioni sono, in fondo, risoluzioni di conflitti.

La chiave di tutto questo è

Loro, d'altra parte, non hanno problemi a fare pressione sulle persone, …

Lei sembra equiparare “educato” a “rispettare i limiti dell'altro e tirarsi indietro”. (Un atteggiamento molto europeo!) I tuoi ex datori di lavoro probabilmente non lo fanno. (Che americani!)

Prima di tutto, devi considerare te stesso. L'unica persona con cui vivrete per tutta la vita è voi stessi. Se non provvedete al minimo necessario per voi stessi, sarete infelici. Considera come ti sentirai se “cedi” e torni dal tuo ex datore di lavoro. Ti sarai protetto?

Ci sono già stato. Quasi come se avessi scritto la domanda, ma ero al telefono quando mi è stato chiesto, quindi ho dovuto rispondere immediatamente.

Ho detto che “ attualmente mi metto in gioco molto per imparare il processo e il dominio che sarebbe male per me se smettessi, e deludere gli altri che contano su di me”.

Nessuno vuole questo. Puoi anche offrire il tuo aiuto dopo l'orario di lavoro al suo progetto perché credi in quello che sta facendo e ti piace lavorare con lui (se non vuoi lasciarlo si sente a letto).

Se insiste ancora - è un male per te e non dovresti preoccuparti del ponte bruciato. Perché? Dirgli questo lo metterebbe in uno stato in cui ti costringerà a fare qualcosa che tu credi sia sbagliato per i suoi bisogni personali.

Niente bugie. Nessun approccio diretto.