Qual è il modo giusto per riferirsi a qualcuno con la pelle marrone scuro che non è afroamericano?

Utilizzare nero (aggettivo, il colore) per descrivere la persona, se assolutamente necessario, cioè _ ** persona nera _ o _ pelle nera _ o _ pelle scura _ o _ _ pelle scura-complessa _.

Non riferirsi mai a loro o indirizzarli come un nero (sostantivo). Ed evitare completamente termini come negro, negro, colorato ecc.

Un esempio da BBC News .

Benedict Cumberbatch si è scusato dopo aver usato il termine “colorato” per descrivere gli attori neri. Era in un talk show americano, spiegando che ci sono più opportunità per gli attori neri a Hollywood che nel Regno Unito.

Lo dico dal mio punto di vista indiano, e l'esperienza altrimenti è stata in molti paesi.

Troppa “correttezza politica” porterà solo più confusione , problemi , e fa più male che bene .

Nella situazione in cui ci si trova, dove il punto è usare un tratto distintivo per descrivere la persona e si può ragionevolmente confidare che abbia un po’ di eredità africana, il termine migliore è “nero”. Questo non è affatto unanime. Troverete alcune persone che ritengono che qualsiasi distinzione di una persona per il suo aspetto sia inappropriata. A volte, però, diventa almeno utile poterlo fare. Si può anche essere meglio in grado di usare il termine come uno dei tanti -

La persona che ho visto era una donna bella, alta, nera, con i capelli lunghi e lisci.

Nota, una cosa è se ne stai parlando con qualcun altro. Un'altra è usare questo termine per loro quando gli sei vicino. La persona migliore per porre questa domanda - è il tuo collega. Se vi informate, sarete in grado di condividere meglio le vostre informazioni ed evitare di offenderli.

Per qualche leggerezza in una situazione generalmente seria, chiamerò i nostri amici al Saturday Night Live che, proprio questa settimana, hanno brevemente affrontato questo argomento in un'estate speciale Weekend Update “ in un commento al NAACP. All'inizio di questo segmento, Michael Che, un comico nero, parla:

La National Association for the Advancement of Colored People ha pubblicato il suo primo travel advisory in assoluto. Avvertire le persone di colore della discriminazione nel Missouri. Prima di tutto, NAACP, smettila di chiamarci "persone di colore”. Abbiamo scelto un colore molto tempo fa - è “nero”, ok?

Mentre non credo che Michael Che parli a nome di tutta la gente di origine africana, ha una voce forte.

Come ho detto prima, alcune persone pensano che queste parole siano inappropriate e che colorano il modo in cui le persone si comportano perché non vogliono sembrare razziste. Immagino che questo contingente sia il motivo per cui il suo collega si è comportato in quel modo. Quando si leggono cose come questo articolo su The Spectator , è difficile sapere come descrivere qualcuno che è nero. Noto che questo è dal punto di vista di un maschio bianco britannico.

Apparentemente il termine corretto negli USA non è nemmeno ‘nero’, ma ‘gente di colore’. Perdonatemi, ma non c'è una differenza semantica significativa tra “persone di colore” e “persone di colore”. Perché uno dei due si offende, allora, quando l'altro non lo fa? Non è un caso di oltraggio confuso e di sensibilità fabbricata?

L'altro problema con persone di colore “ è che significa "chiunque non sia bianco”, il che non è utile per descrivere una persona di colore nella vostra situazione. Se il tuo collega ha detto “persona di colore”, potrebbe parlare di qualcuno che è asiatico, ispanico, indiano… qualsiasi cosa non bianca.

Ho trovato una interessante discussione con una storia quasi identica alla tua, pur ponendo una domanda diversa:

Capisco perché i bianchi fanno questo - paura di essere etichettati come razzisti. La mia domanda è: offende veramente i neri se qualcuno li descrive come neri? O è solo la percezione dei bianchi?

Una rispondente, Emmaline, fa questa osservazione correlata:

Uso il termine “Nero” perché non tutti si identificano come africani - anche se i loro antenati primari possono essere originari dell'Africa, la loro famiglia ha vissuto per molte generazioni nelle isole caraibiche, per esempio, e si identificano solo con quella cultura.

Qualcun altro, sativaah risponde a questo

Persone di colore (POC)

… Ci sono molte opinioni in questo thread, quindi avete molto da considerare da parte di una varietà di persone.

Diluire l'offensività percepita del termine rendendolo parte di una descrizione accurata:

“Sai, Tom è il tipo marrone scuro di circa 6'1”, capelli corti, occhiali rotondi, preferisce i completi neri, gestisce il cliente X nell'altra squadra, ecc"

Nota: menzionare solo i positivi, se ha un istinto, è anoying, o cose del genere, spazzare sotto il tappeto.

Ora, se hai due persone nella tua squadra che si adattano alla descrizione fino al tono della pelle, ai vestiti e a tutto il resto e uno sembra indiano e l'altro sembra più africano, allora dovrai usare il termine appropriato, smettila di menare il can per l'aia… A meno che l'indiano non si chiami Rajesh Koothrapali, nel qual caso dovrebbe bastare nominarlo. Ma se il nome è John Smith, mancherebbero alcune informazioni…

Non usate mai la parola “gente di colore”, suonerete come un pagliaccio, a meno che non siate degli statistici e non vogliate definire un demografico in uno studio o qualcosa del genere.

Il termine che userei in una situazione del genere è “oscuro”. È un termine che comprende gli africani, la maggior parte degli asiatici, i mediorientali e persino gli europei dei paesi del Mediterraneo (Spagna, Italia, Grecia, ecc.), in pratica chiunque non sia del nord o dell'ovest dell'Europa.

Poiché è un termine così ampio, è meno offensivo di “nero” o “giallo” o “pellerossa”, ecc.

In questo caso, è anche possibile riferirsi al proprio amico “oscuro” come ad un “caraibico”, che identifica la sua cultura, ed è in realtà più importante del colore della sua pelle.

Il titolo della sua domanda è un po’ confuso in quanto “qualcuno con la pelle marrone scuro che non è afroamericano” può essere interpretato come una persona un po’ scura non di origini africane (come gli indiani dell'India, che è quello che sono io), ma non è quello a cui si riferisce nella spiegazione della sua domanda. Se intende davvero “come descrivere un individuo di colore scuro di origine africana che non proviene né dall'Africa né dall'America, ma dai Caraibi”, allora c'è un termine chiamato Afro-Caraibi che significa esattamente quella persona. Vedi le molte descrizioni e definizioni della parola qui: https://www.google.co.in/search?q=Afro-Caribbean

Se la persona viene dall'Africa puoi chiamarla africana, che si riferisce al continente, e se invece viene dall'India la chiami indiana.

Per nome, ruolo o titolo

Il modo corretto di riferirsi a qualcuno con cui lavori è il nome, o il titolo se ha un titolo distinto.

Ogni volta che inizi a descrivere qualcuno in base al suo aspetto in un ambiente professionale ti apri ad avere ciò che dici in modo sbagliato o rivelare involontariamente i tuoi pregiudizi (reali o percepiti). Invece cercate descrittori non divisivi come il nome, il ruolo, il titolo, ecc.

In questo caso, quando il collega è venuto dal vostro amico avrebbe dovuto dire qualcosa come “Mi dispiace di non ricordare il vostro nome”. Oppure: “Non sono sicuro di potergli lasciare un messaggio dal mio taccuino”. Entrambe queste cose evitano quello sfortunato scambio.

Quando qualcuno inizia a cercare di descriverti qualcuno, è meglio cercare di fare domande che lo allontanino dalle descrizioni fisiche. Il motivo è che c'è sempre la possibilità che la persona lo descriva usando qualche caratteristica che può sembrare, a qualcuno che ha appena sentito quella parte, inappropriata. Il tuo essere parte di quella conversazione può portare a un training di sensibilità, o anche a qualche tipo di censura sul lavoro come un avvertimento scritto per molestie.

Quindi dopo il primo scambio in cui il collega ha cercato di usare una descrizione fisica avrei fatto domande specifiche come:

• Di che squadra fanno parte?
• Cosa fanno?
• Con chi lavorano?

Queste domande sono probabilmente più utili di qualsiasi descrizione fisica, in ogni caso.

Per descrivere una persona uso ogni altro termine che non sia il colore della pelle o l'etnia. In effetti, non ho dovuto usare il colore della pelle come descrittore fisico da quando ero giovane e non sapevo fare di meglio. Se è davvero difficile distinguere due persone in base alla posizione, al ruolo, all'abbigliamento, all'altezza o al peso, descrivo il colore degli occhi e il colore/qualità dei capelli. Per la qualità dei capelli, io non uso mai il termine “pannolino”, che è dispregiativo.

Questa è una domanda che potrebbe non avere una “singola risposta corretta”.

Nel corso degli anni ci sono state alcune diverse iterazioni di ciò che è/è politicamente corretto, o socialmente accettabile.

Sembra che, al momento, POC o Persona di colore sia un termine accettabile negli ambienti accademici e attivisti.

Il termine “persona di colore” (plurale: persone di colore, persone di colore; a volte abbreviato POC) è usato principalmente negli Stati Uniti per descrivere qualsiasi persona che non sia bianca. Il termine comprende tutti i popoli non bianchi, sottolineando le esperienze comuni di razzismo sistemico. Il termine può essere usato anche con altre categorie collettive di persone come “comunità di colore”, “uomini di colore” e “donne di colore”.