Come posso gestire una collega di lavoro che si impone goffamente nelle conversazioni?
Background:
Ho recentemente iniziato a lavorare su un nuovo progetto, in un team di circa 10 persone. Sono l'unica donna del team, ma i ragazzi sono fantastici ed è un gruppo di persone molto divertente con cui lavorare. Una volta alla settimana, lavoriamo in un luogo dove c'è un altro team di circa 10 persone, e pranziamo tutti insieme. Un grande gruppo felice di 20 persone.
Nell'altra squadra, c'è un'altra donna (anche l'unica in quella squadra). È un po’ più grande di me e sposata con figli (io ho 27 anni e sono single). È il tipo di persona che mi fa sentire un po’ titubante dal momento in cui ci siamo incontrati, è quasi come se fosse troppo ansiosa di diventare amica e cerca di imporsi in qualsiasi cosa io stia facendo. Ogni volta che vado a prendere una tazza di caffè/acqua, lei si alza e cammina con me, cercando di iniziare una conversazione. Quando c'è la pausa pranzo, cerca di ‘reclamare’ anche me per fare conversazione, e io mi sento sempre un po’ soffocata ed esclusa.
Ora, non fraintendetemi, non mi dispiace parlare con lei, ma dato che ci sono 20 colleghi e molti di loro hanno hobby/storie interessanti da raccontare, voglio avere una conversazione con più di una persona alla volta quando prendiamo un caffè o pranziamo.
Problema:
Ogni volta che ho queste conversazioni con persone diverse da lei, tende a parlare anche lei. Di solito non è così raro che le persone lo facciano, ma lei riesce sempre a farlo in un modo che io trovo piuttosto imbarazzante, dato che è quasi sempre incentrato su qualcosa che lei, i suoi figli o uno dei suoi familiari ha fatto, è sempre solo tangenzialmente collegato alla cosa di cui stiamo parlando ed è sempre diretto a me personalmente.
Come esempio: A pranzo, il mio gruppo era un po’ prima del suo, quindi ero già in una conversazione con 3-4 colleghi sui tipi di storie che ci piace leggere. Quando lei è arrivata al tavolo del pranzo, si è seduta accanto a me, ha ascoltato per qualche frase, poi mi ha spifferato qualcosa sul prendere in prestito dei libri in biblioteca per i suoi figli che non era realmente collegato all'intera conversazione ‘cosa ti piace leggere’.
Non sono contrario a coinvolgerla nella conversazione, ma volevo davvero mantenere la conversazione al livello in cui posso conoscere un po’ meglio i miei colleghi, così ho cercato di coinvolgerla nella conversazione chiedendole che tipo di libri le piace prendere in prestito dalla biblioteca, sperando di poter continuare l'argomento anche con lei. Ha menzionato alcuni libri che aveva letto, e io e gli altri colleghi abbiamo ripreso la conversazione da lì, discutendo di libri/stili di scrittura simili e se ci piacevano o meno o preferivamo altre cose. La cosa strana è che non appena la conversazione è andata avanti, la collega donna è tornata in silenzio.
Dopo di che, la conversazione è cambiata su altri argomenti, e lei ha provato altre due o tre volte ad impegnarsi, ma sempre allo stesso modo, facendo un'osservazione non correlata (anche un po’ burbera, sembrava in qualche modo un po’ arrabbiata e sconvolta o stanca della conversazione), per poi cadere di nuovo in silenzio. È quasi come se volesse la mia totale attenzione, perché è molto (quasi troppoo) loquace e amichevole in una conversazione a tu per tu ogni volta che la facciamo, e da allora ho imparato che le piace leggere e avrebbe certamente potuto contribuire alla conversazione della pausa pranzo rimanendo ‘intrappolata’ al distributore d'acqua con lei per quindici minuti. Mi sento come se fossi costretto ad essere amico di lei, e che lei stia cercando di escludermi dai ragazzi, impedendomi di conoscerli meglio.
Domanda:
Vorrei che la collega donna si sentisse libera di partecipare a qualsiasi conversazione che sto avendo con i ragazzi (come qualsiasi altra persona/collega normale), quindi preferirei non ignorarla. Ma voglio anche che lei sappia che non sono suo per rivendicare, e dare un segnale (non deve necessariamente essere verbale) che lei mi sta rivendicando troppo e io non apprezzo la sua forzatura di un'amicizia/deliberare le conversazioni/singling me fuori come sembra che lei sta facendo ora.
**Come posso gestire questa collega di lavoro in modo imbarazzante e forzando se stessa nelle conversazioni in modo tale che non si senta esclusa, ma anche non incoraggiata a continuare il suo comportamento di cercare di ottenere la mia attenzione indivisa?