Come posso comunicare con grazia ai colleghi che mi stanno accidentalmente fraintendendo?
Sono una donna trans da circa 7 mesi nella mia fase di vita reale e non passa settimana che io non sia accidentalmente misgendered da alcuni dei miei colleghi. Cioè, usano i pronomi sbagliati per riferirsi a me o, raramente, usano il mio nome morto.
Ho fatto coming out al lavoro più di un anno fa e da allora ho cambiato gradualmente il mio aspetto da maschile a femminile, diventando totalmente femminile circa 7 mesi fa. Il mio datore di lavoro è stato di grande supporto nel senso che tutti i miei account e dettagli personali sull'intranet sono stati cambiati al mio nuovo nome due mesi prima del mio cambio legale di sesso e nome. Sono abbastanza passabile, specialmente quando indosso il trucco per coprire l'ombra della barba e lo faccio sempre. Gli estranei casuali si rivolgono a me come Signora. Questo finché non sentono la voce, che è ancora troppo bassa e mascolina.
Ancora, una discreta parte di colleghi (non la maggioranza) sbaglia il mio nome. Quando ciò accade li correggo prontamente, di solito delicatamente, a volte con una battuta e raramente severamente. A volte si correggono e si scusano, anche se un po’ a malincuore.
Il mio problema è che mi fa male quando vengo etichettato male, ma non voglio andarmene. Sono abbastanza felice in quello che faccio e un impiego sicuro durante la transizione è una cosa a cui tengo molto. Non voglio nemmeno alienare i miei colleghi, dopo tutto ho bisogno di loro per fare bene il mio lavoro e viceversa loro hanno bisogno di me. Non sono arrivato al punto di dire loro che mi sento come se qualcuno mi piantasse un coltello dentro quando succede.
Naturalmente preferirei che smettessero di misgendermi, ma questo è un po’ irrealistico, questo verrà solo con molto tempo e, eventualmente in un paio d'anni, un cambio di sede. Quindi la questione è come comunicare loro che mi fa male quando mi misgenderanno senza alienarli.
Chiarimenti:
- Al mio coming out al lavoro, ho fatto una piccola presentazione sui cambiamenti che avrei affrontato e che affronterò e una volta che il mio cambio di genere legale è stato approvato, ho fatto una piccola celebrazione con i tradizionali biscotti con dolci all'anice rosa che si fa di solito alla nascita di una bambina.
- Anche se a volte ho la sensazione, non c'è nessun comportamento osservabile che alcuni di loro mi stiano intenzionalmente misgendering. La sensazione è probabilmente solo io che sono troppo sensibile alla questione. Il vero misgendering intenzionale mi è ovviamente capitato, ma molto raramente ed è inequivocabile.
- I miei colleghi mi conoscono da 4-5 anni prima del coming out, 5 anni al massimo prima dell'inizio della vita legale e reale. Per chi è nuovo al termine: la vita reale è vivere 24/7 come il genere scelto e coincide con l'inizio della terapia ormonale sostitutiva che dopo un anno o più è seguita dagli interventi chirurgici necessari. Ho iniziato la fase RL 2 mesi prima della TOS, che ora è di 7 mesi fa. Alcuni di loro sono nel mio stesso ufficio, alcuni li vedo tutti i giorni a pranzo, altri una volta al mese. Con queste ultime ho meno problemi. Naturalmente viene fuori solo in una conversazione a più persone, che non si verificano spesso (diverse/settimana).