Può mia sorella trasmettere al suo capo donnaiolo con il suo linguaggio del corpo e il suo comportamento generale che lei non è 'disponibile' per una 'storia d'amore in ufficio'?

Spero che questa risposta sia superata da altri con una migliore conoscenza dell'ambiente localizzato. Fino ad allora, questa è la mia opinione.

Dalla reputazione descritta del futuro capo, direi che il suo linguaggio del corpo e il suo comportamento generale possono renderlo chiaro a tutti, eccetto il capo. Dico questo basandomi sulla descrizione del capo, che suggerisce che lui “leggerà” qualsiasi cosa nel modo in cui lui vuole leggerla, non nel modo in cui la leggerebbero tutti gli altri. Se lui ha scelto di violare le norme sociali, come la domanda suggerisce esistono contro le molestie sessuali sul posto di lavoro, allora non riconoscerà indizi meno espliciti nel comportamento di lei.

Lei può tentare di minimizzare le probabilità di essere notata negando la propria femminilità. Indossando vestiti molto non rivelatori, non acconciandosi i capelli, e altre misure per ridurre il suo fascino visivo. Tutto nella speranza che lui cerchi altrove le sue vittime. Facendo così, però, lei non ha nessuna reale garanzia di successo e sta abusando di se stessa, e del suo spirito, per evitare i suoi abusi. Se lui ha già esaurito la forza lavoro attuale in cerca di conquiste, allora si “accorgerà” di lei, indipendentemente da queste contromisure.

Da quel poco che penso di conoscere della cultura in questione, le uniche misure che mi vengono in mente non sono di natura interpersonale. Un membro maschile responsabile della famiglia potrebbe parlare in suo favore al capo e “tracciare la linea” che lui dovrebbe sapere meglio di attraversare. Sollevando lo spettro dell’“onore familiare” potrebbe indurlo ad evitare le conseguenze (forse).

L'altra alternativa, che sembra essere contro la cultura, è di esprimere apertamente, verbalmente e con testimoni, che qualsiasi storia d'amore in ufficio è fuori questione. Non c'è bisogno che lei faccia solo il capo, ma che includa tutti i dipendenti maschi, dall'inserviente al capo, nelle dichiarazioni. La speranza è che il capo si renda conto che la sua reputazione è stata esposta ed eviti la questione. Avere il potere di terminare il suo impiego senza conseguenze limita il suo incentivo a comportarsi bene e riduce le sue possibilità di successo usando qualsiasi misura.

Dopo aver posto questa domanda personalmente importante, sono stata motivata dalle risposte a pensare un po’ a quali strategie usano effettivamente le donne indiane in queste situazioni, e mi sono ricordata di qualcosa che una famosa eroina di Bollywood ha detto in un'intervista qualche anno fa, citando il “miglior consiglio che sua madre le ha dato quando è entrata nell'industria cinematografica” su come salutare uomini sconosciuti con cui avrebbe lavorato per un film in uscita:

La mamma mi disse di salutarli con rispetto e di chiedere la loro benedizione, dicendo “tu sei come mio padre/fratello” (a seconda dell'età della persona) - quasi tutti si sono comportati estremamente bene con me durante la conoscenza,

ha detto.

Se un giovane novizio dicesse questo al primo incontro con un membro non indiano ad alta reputazione su Stack Exchange, il membro potrebbe ricevere un terribile shock (come in WTF? Non mi conosce nemmeno, come osa!) ma questo approccio ad un maschio non imparentato è culturalmente santificato dalla storia e dalla tradizione, specialmente nell'India del Nord dove il concetto di “famiglia sociale” - siamo tutti una famiglia, con tutte le relative responsabilità etiche - è ben stabilito tra tutte le persone ‘timorate di Dio’ con un senso di comunità.

Può essere devastante per un uomo indiano essere chiamato da una ragazza o da una giovane donna come padre/fratello con l'implicita aspettativa di un comportamento onorevole e la libido di molti uomini indiani si è sgretolata di conseguenza, che è esattamente il motivo per cui la madre dell'attrice e centinaia di generazioni di donne indiane hanno usato questo metodo per gettare acqua fredda su qualsiasi possibile “attenzione indesiderata” da uomini conosciuti o sconosciuti.

L'unica ragione per cui esito a raccomandare questo approccio a mia sorella è che questa è l'India del Sud e non del Nord (dove il richiamo emotivo di una dichiarazione di “famiglia sociale” è più forte) e ci sono alcune persone nel nostro stato natale che sono senza cuore, senza Dio e perverse abbastanza da ignorare privatamente o ridicolizzare apertamente anche questo sentimento puro e incontaminato.

È possibile trasmettere questo attraverso il linguaggio del corpo e il comportamento generale e, se sì, come può raggiungere questo obiettivo?

Al lavoro:

• indossare un abbigliamento aziendale unisex se possibile; altrimenti vestirsi in modo conservativo
• non condividere informazioni personali
• essere professionale ma distaccata
• osservare come altre donne al lavoro hanno evitato di essere molestate; essere come loro

Intorno al capo:

• apparire sicura di sé ma distratta/disinteressata
• evitare il contatto visivo prolungato; guardare sopra la sua testa o scandire la stanza; guardare altre persone, guardare fuori dalla finestra, ecc.
• praticare una faccia da poker; non mostrare emozioni
• incrociare braccia e gambe
• non sorridere
• non avvicinarsi; mantenere sempre la distanza tra lei e il capo; se lui si avvicina, allontanarsi o angolarsi sottilmente; o inizia a stare in piedi
• non flirtare con i capelli
• non aggiustare l'abbigliamento
• non puntare piedi o gambe verso di lui
• non fare domande personali al capo, non mostrare alcun interesse per lui in alcun modo
• se lui condivide informazioni personali, ignorarlo non ricordare mai nulla di personale su di lui se te lo chiede
• non uscire o mostrare interesse per altri uomini al lavoro
• non indossare profumo
• se lui fa un'avance, non rifiutarla verbalmente; ignorala completamente come se non fosse successo; mostra completo disinteresse e vai avanti se lui si ferma (in questo modo, lei gli dà una via d'uscita. .. e si spera che lui sia confuso e si fermi e non lo faccia più)

Misure più estreme:

• fai posare un amico maschio come finto fidanzato
• Non conosco la tua cultura, ma se c'è un modo in cui lei potrebbe sembrare non disponibile per motivi religiosi?
• potrebbe sembrare che sia gay o almeno asessuata?
• mangiare cibo che le fa venire l'alito cattivo
• se lui è basso, alto, grasso, magro, calvo, vecchio, ecc.; far sapere attraverso il pettegolezzo dell'ufficio (che gli arriverà) che le piacciono solo gli uomini che sono l'opposto
• forse lei potrebbe trovare del marcio su di lui prima, come protezione? questo può essere estremo
• accennare sottilmente al fatto che lei ha delle persone molto rudi, violente o potenti nella sua famiglia o nella famiglia del falso ragazzo (deve essere fatto in modo che non sia illegale o una minaccia)
• scoprire qualcosa che lui odia nei suoi “interessi” e farlo per diventare poco attraente per lui

Pensieri finali:

In questa situazione, lei ha molto meno potere di lui. La sua migliore linea d'azione è iniziare a cercare un nuovo lavoro e avere un piano di riserva nel caso in cui accada il peggio.

Quanto sono affiatate le vostre comunità residenziali e lavorative? Se tua sorella ha abbastanza privacy in città, può fingere di avere un ragazzo. Ha un amico maschio che è disposto a fingere di uscire con lei? Lei può occasionalmente chiamarlo usando il telefono dell'ufficio, mentre il suo capo è vicino a lei, e dire cose come

… hey, giornata piena al lavoro. Possiamo guardare quel nuovo film, X, stasera?

e menzionarlo anche durante le chiacchiere con il suo nuovo capo, ad esempio

… oh sì, questo fine settimana vado al ristorante X con il mio ragazzo, John! …

e speriamo che lui capisca il punto.

Un'altra opzione è che lei parli direttamente con lui, quando lui fa la sua mossa su di lei.

Se il suo capo ci prova con lei, lei dovrebbe dirgli che non è interessata. È possibile per lei essere rispettosa pur rendendo chiara la sua posizione. Le risposte appropriate includono,

Mi dispiace se hai avuto l'impressione sbagliata, ma voglio mantenere la nostra relazione professionale.

oppure,

Ho appena iniziato questo lavoro. Vorrei avere un ottimo rapporto di lavoro con te. Tuttavia, una delle regole che mi sono imposta è che non mi faccio coinvolgere personalmente dalle persone al lavoro. Questo non riguarda te, è solo una mia regola.

Fonte: https://www.forbes.com/sites/susanadams/2013/06/25/when-the-boss-hits-on-you-3/#26c3234f5cd8

Specialmente se tua sorella può permettersi di perdere il lavoro, non c'è bisogno di ricorrere al linguaggio del corpo o a trucchi simili. Dovrebbe semplicemente dire “NO” al suo capo quando lui le fa le sue avances. A meno che, naturalmente, non ci sia la possibilità di essere violentata a prescindere, a quel punto non dovrebbe semplicemente avvicinarsi a questa persona. Cercare di proteggersi con il linguaggio del corpo in una situazione del genere è pericolosamente stupido.

Prima di fornire la mia risposta, vorrei sottolineare che questa domanda è potenzialmente offensiva perché suggerisce che le donne controllano gli uomini, cosa che non facciamo.

Per rispondere alla tua domanda - tua sorella può fingere di essere sposata, dire che sta lavorando per diventare una suora, indossare abiti molto conservatori, e alla fine della giornata il manager lo interpreterà come vuole - forse è solo difficile da ottenere. Non c'è niente che lei possa fare per fermarlo. A seconda di quanto siano affidabili questi rapporti, forse non dovrebbe accettare quel lavoro. Anche se accetta questo lavoro, e non fa nulla con questo manager, la sua reputazione può soffrire a causa delle supposizioni che gli altri fanno. Alla fine della giornata, la responsabilità non è sua, ma di lui. La sua unica scelta è se questo è un rischio saggio da correre.